Face à la pénurie de main-d’œuvre dans les hôpitaux, des acteurs liégeois se sont intéressés à l’employabilité de personnes migrantes peu scolarisées et/ou peu expérimentées. Au travers du parcours Hospi’Jobs, ils prouvent qu’avec une approche judicieusement construite, fondée sur le dialogue et la confiance dans le potentiel du public éloigné de l’emploi, et la mise de côté d’une série d’idées préconçues, on arrive à des résultats très motivants !
Pour lire la suite, nous vous invitons à cliquer ICI
11 janv. 2024 – Le Soir